研修
新人社員研修
新卒の新入社員が対象となる研修です。
社会人として知っておくべきビジネスマナーや知識、心構えについて3日間かけて学びます。
社会人として知っておくべきビジネスマナーや知識、心構えについて3日間かけて学びます。
２年目研修
新卒入社2年目および第2新卒の社員が対象となる研修です。
入社から1年経ち、チームで仕事を進めるために重要なことは何かを改めて考え、体験的に学びます。
入社から1年経ち、チームで仕事を進めるために重要なことは何かを改めて考え、体験的に学びます。
３年目研修
新卒入社3年目および第2新卒の社員が対象となる研修です。
自身の現状の課題を多面的に把握し、問題解決の基本となる “考える力”を身につけます。
自身の現状の課題を多面的に把握し、問題解決の基本となる “考える力”を身につけます。
管理職研修/リーダー育成研修
新任の管理職・リーダー職が対象となる研修です。
管理職・リーダー職としての役割を理解し、人材マネジメントの基礎知識やリーダーシップの醸成、部下・後輩の育成方法、コーチングについて学びます。
管理職・リーダー職としての役割を理解し、人材マネジメントの基礎知識やリーダーシップの醸成、部下・後輩の育成方法、コーチングについて学びます。
職種別研修
職種ごとに全国からスタッフが集まり、日々の業務で得た知識や情報を共有し合うことでスキルアップをはかる研修です。
歩行ラリー研修
先入観や思い込みを反省すると共に、事実追求の重要性を認識するための屋外研修です。
その他
- コンプライアンス研修
- ハラスメント研修
- テレビ朝日主催の研修
- テレビ朝日グループ新入社員研修
- テレビ朝日グループ新任管理職研修
など
